工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定所轄地區(qū)服務(wù)終端的年度、季度、月度銷售計劃并進(jìn)行組織實施；

2. 對所轄城市進(jìn)行銷售管理，以達(dá)成銷售目標(biāo)為方向，結(jié)合公司的各項推廣活動，制定各服務(wù)終端的促銷節(jié)奏，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地及活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

3. 負(fù)責(zé)所轄服務(wù)終端人員（內(nèi)勤及銷售團(tuán)隊）的團(tuán)隊搭建及訓(xùn)練管理；

4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)的經(jīng)營賬目核對（回款、庫存、開支），及運營費用的控制和管理；

5. 負(fù)責(zé)督查所轄服務(wù)終端的日常管理（門店形象、銷售服務(wù)、會員客戶管理）

6. 負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)事業(yè)合伙人所轄服務(wù)終端的運營管理，同時提供所需運營支持；

7. 負(fù)責(zé)周邊網(wǎng)點開發(fā)的門店選址質(zhì)量評估。

任職要求：

1.3年以上銷售管理；

2.大專以上學(xué)歷；

3.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神、積極主動、講求效率

4.性格開朗、抗壓力強(qiáng)。

5.底薪4000-5500+提成。